L’art. 14 del D.Lgs n. 151/2001, prevede il diritto delle lavoratrici gestanti a permessi retribuiti, non soggetti a recupero, per l’effettuazione di esami prenatali o accertamenti clinici ovvero visite mediche specialistiche nel caso in cui questi debbano essere eseguiti durante l’orario di lavoro.
I suddetti permessi coprono interamente il tempo strettamente necessario per l’effettuazione degli esami o delle visite specialistiche richieste, al termine delle quali la dipendente è tenuta a riprendere servizio. Si precisa, altresì, che nel computo dell’assenza oltre al tempo risultante dalle suddette certificazioni, alla dipendente viene riconosciuto il tempo necessario per la percorrenza dal luogo di lavoro alla struttura sanitaria e viceversa.
Per la fruizioni di tali permessi le lavoratrici, tramite il sistema rilevazioni presenze, presentano apposita richiesta al proprio responsabile di Area. Successivamente le lavoratrici dovranno presentare all’Ufficio Personale la documentazione giustificativa attestante la data e l’orario di inizio e termine di effettuazione degli esami o della visita specialistica.